Moni jumittuu saatekirjeessä siihen, miltä pitäisi kuulostaa. Silloin tekstistä tulee helposti liian jäykkä, ympäripyöreä tai geneerinen.

Hyvä saatekirje toimii yleensä paremmin silloin, kun se keskittyy kolmeen asiaan: miksi haet juuri tätä roolia, mitä osaat käytännössä tuoda mukaan ja miksi työnantajan kannattaisi kiinnostua sinusta juuri tässä vaiheessa.

Sen ei tarvitse olla pitkä. Usein selkeä, napakka ja hyvin jäsennelty teksti toimii paremmin kuin liian kunnianhimoinen monologi. Jos samaa kirjettä voisi lähettää kymmeneen eri paikkaan ilman muutoksia, se on yleensä merkki siitä, että siitä puuttuu jotain olennaista.

Aloita mieluummin konkreettisesti kuin näyttävästi. Viittaa rooliin, yritykseen tai siihen, mikä tehtävässä aidosti kiinnostaa. Sen jälkeen kerro lyhyesti, mitä osaat ja miten aiempi kokemus liittyy juuri tähän hakuun.

Paras saatekirje ei yritä olla täydellinen. Sen tavoite on herättää kiinnostus ja tehdä rekrytoijalle helpoksi ymmärtää, miksi sinut kannattaa kutsua jatkoon.